极速飞艇平台手机版_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    时候另一其他人会说,做IT的想准时下班很难,尤其是在互联网公司。什么都有有外企或国企倒能准时下班,因为是公司更像养老院。

    我觉得这里居于个误区:可不才能 准时下班我觉得和工作数率单位和质量有关,取决于当事人,而不在 于其它因素。公司的氛围让不不准时下班是一回事,可不才能 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又这麼返工,哪怕真的不得不在 公司里多呆,这麼也可不才能 用这段时间准备明天的活,时候用这段时间看些资料充实当事人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,同時 计划好当天要干哪几个

    哪怕事情再多,当天要干的事情详细是是不是可不才能 列出来因此 量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx同時 测试功能,和support组同時 上线代码。因此 ,什么都有事情可不才能 并行做,比如在开会时可不才能 写邮件,和其它开发和测试同時 联调时,在守候问题图片的时候也是空闲的,说穿了这什么都有我简单的统筹法。

    不过,时候某段时间里,我养成了什么都有有不好的习惯,比如空闲时详细是是不是见缝插针地写代码,什么都有我干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    就让我想方式做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲需要详细不看什么都有我现实,现在你会尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,这麼就到博客园或其它地方看些python资料,时候看些能提升当事人收入的文章,比如股票。

    这次责的实施要点是,第一主观上不放纵当事人,第二要看也看些有帮助的内容,而详细是是不是八卦类似的。因此 ,一旦明确当事人当日要干哪几个,这麼在空闲的时候就会感觉到还有其它事情,也反而不不经常 冒出到下班时才发现有活走不了的状态。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,同時 好记性不如懒笔头

     每天早上来的时候,我脑子最清楚,这时候干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,时候写设计文档,一般下午1点到2点的时候,比较想睡觉,你会干写回邮件,根据代码埋点文档时候和别人交流扯皮,到了3点时候,脑子能恢复些,一般就review代码时候继续写代码。当然,每天我绝详细是是不是按什么都有有固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,什么都有有原则我觉得能我想提升不少数率单位。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问问题图片,因此 什么都有有会和生调是我当事人这麼选着时间的,在我状态不好的时候,照样会来些麻烦事。这时,时候我更要小心,把什么都有有费脑子的事用笔记下来,时候和人扯皮时,也用笔记录下上面步骤,这麼 就不大会出问题图片了, 因此 通过动笔的帮助,我才能提升沟通和出理 问题图片的数率单位。

     这麼 做了一段时间后,你会发现,我觉得事情依然多,但时候我用了脑子好的时候干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通可不才能 用邮件和电话,但最好要当面确认,必要需要多催

    在工作中,当当你们不可出理 需要和别人媒体相互合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,当当你们手面前的事,详细是是不是时候pending在别的人手上。

    沟通详细是是不是时候产生语义上的歧义,详细是是不是时候时候对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万只能时候“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是当当你们的责任。遇到什么都有有状态,我一般会采取如下的策略。

    1 时候需要媒体相互合作的时候比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。时候三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,因此 用邮件等形式确认沟通结果,时候对方现在有会,这麼就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,这麼到了当当你们确认好的时间点,但对方没动静,可不才能 电话联系下,时候干脆跑到对方那边,时候对方我觉得有紧急的事,这麼再定下一另另俩个多时间点,同時 邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方我觉得忙,需你会排队等,这麼你会带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我想找support更改产线配置,而前面有其它人排队,这麼你会带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方我觉得时候有紧急的事,这麼当即出理 ,时候你会和领导沟通再安排时间计划,但时候我的事情也很紧急,那没方式了,只能每隔一段时间后再去催。

    上述方式的核心原则是;第一只能坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,只能哪几个事都以我优先,必要时得调整,但只能让事情没结果地经常 拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了什么都有有态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这时候用在工作上我觉得详细是是不是贬义词,工作职责使然。

    遵循着什么都有有原则,我觉得我手头的事情是是不是有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,因此 哪怕延后,也离米 能知道延迟多久,而详细是是不是遥遥无期。

4 把活分类,上加什么都有有不重要的或没意义的事情,还可不才能 埋点什么都有有事出去

    工作高效的目的是我想的团队和当事人高效地产生价值,时候高效地出理 什么都有有价值不大的问题图片,就违背了本意,什么都有在制定各种“高效”的战术时候,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    如可甄别事情的优先级,每个公司每当事人的策略不同,诸如“优先级高的先做”类似的套话,本文什么都有我想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(时候产品时候其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级只能由当事人说了算,同時 确认哪几个事情当前可不才能 不不干。

    第二,干活经常 从优先级高的做起,什么都有有事情,当当你们心知肚明能不了了之的,先观望,同時 上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,可不才能 给出当事人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在当事人手上是是不是有风险,时候需要人,时候该其它组沟通,预先提出,当当你们同時 想方式。总之,时候什么都有有事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,时候其中涵盖的任务需要别的组出接口时候出方案,这麼当事人做暂且能做好,也需要其它组同時 干。

    第四,什么都有有事情我想干,但别人时候有干过类似事的经验,这麼可不才能 协调下调整些活,但什么都有有调整的动机绝详细是是不是我想当事人更轻松,绝只能以“调整”为接口推活,什么都有我让整个组的数率单位更高,更好地发挥当事人的作用。

    在工作中,当当你们需要不停地提升当事人的技能,更需要有淬硬层 的责任心和担当力,不过绝只能有太少的“当事人英雄主义”,也什么都有我说,干活前先需要明确目标,因此 以“团队数率单位”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。这麼 我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作数率单位,因此 什么都有有活在更专业的同事手里干的时候,我也没闲着,在一旁观察技巧,这麼 我的能力同時 也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间可不才能 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,我觉得还有摸鱼的问题图片,但状态好什么都有,下面归纳下实践一段时候后的效果。

    第一,有时依然只能准时下班,还需要加班,但每天下班的时候我很踏实,时候我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的状态,哪怕什么都有有问题图片这麼出理 ,但团队和领导能第一时间知道风险,而详细是是不是临近截至日还在扯皮。

    第三,整当事人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的方式去挣钱。

    这麼多出来的时间可不才能 干嘛?时候是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用什么都有有多出来的时间来放松当事人,毕竟需要一张一弛,比如上班时间我想用多个十分钟出去散步,下班可不才能 用次责时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间可不才能 积累技术,比如最近我看一遍不少spring cloud和python书,因此 目前当事人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里当当你们发现我在博客园写的文章数量变多了,因此 过可不才能 用更多的时间构思,文章的点击量详细是是不是了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的方式,比如去录制教学视频。

6 总结缺乏,归纳改进点

    1 上班的时候依然会看些无关网站,上面我需要进一步改进,时候居于你会工作的心思,宁可通过散步等形式调整,时候去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多励志的话 ,你会会很烦躁,这麼 就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但当当你们大多都能游刃有余。我想多观察下当当你们和别人沟通交流的做法,多揣摩当当你们管理项目管理产品的心得,这麼 我才能进一步提高工作数率单位,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了时候哪几个是是不是好,当前在出理 什么都有有问题图片时,时候不不,什么都有要到处查资料到处问人,多积累相关经验时候,数率单位和质量一定能进一步提升。 

7 总结:我希望发心,提升当事人什么都有我体力劳动

    在我发心你会早点下班后的第一另另俩个多星期里,我技术能力并没提升,但时候有了意识,能用比较积极的态势出理 问题图片,仅仅这麼,就明显感觉到了不同,时候什么都有我不断总结经验不断试错不断改变方式的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,我希望当当你们也同時 下决心“要不断提升工作数率单位从而早下班”,就不不再怕升起“拖沓敷衍”类似不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心当事人脱胎换骨了。

    正是时候有了什么都有有紧凑意识,什么都有我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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